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COMPETENCIAS A DESARROLLAR

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  • Formar Capital Humano con liderazgo para gestionar el talento humano en la organización hacia el logro de los objetivos de acuerdo a las necesidades de los sectores productivos, la ética y respeto a la calidad de vida.

  • Habilidades de investigación.

  • Capacidad de análisis y síntesis

INDICE

1.1. Introducción al comportamiento
organizacional [CO]
1.2. Disciplinas que intervienen en el CO
1.3. Retos y oportunidades del CO
1.4. Modelos de Comportamiento Organizacional
1.4.1. El modelo autocrático
1.4.2. El modelo de custodia
1.4.3 El modelo de apoyo
1.4.4. El modelo colegiado
1.4.5. El modelo de sistemas

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